Για πρώτη φορά η χώρα αποκτά ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων με ετήσιες πανελλαδικές γραπτές εξετάσεις υπογράμμισε ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης κατά τη διάρκεια της δεύτερης ανάγνωσης του νομοσχεδίου «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ)» στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής.

Ο κ. Βορίδης τόνισε πως με τη συγκεκριμένη νομοθετική παρέμβαση τίθεται ένα ξεκάθαρο χρονοδιάγραμμα προκειμένου να μπει μια τάξη.

Επιπροσθέτως, ο κ. Βορίδης σημείωσε πως «εάν αυτό εφαρμοστεί με τον τρόπο που προβλέπει ο νομοθέτης – που ελπίζω ότι θα εγκρίνει το Κοινοβούλιο – και εφαρμοστεί από το ΑΣΕΠ θα είναι κορυφαία μεταβολή στον τρόπο με τον οποίο προσλαμβάνουμε ως προς τους χρόνους, την αποτελεσματικότητα και τον προγραμματισμό».

Ο υπουργός Εσωτερικών έκανε δεκτές τις ενστάσεις των εισηγητών των κομμάτων της αντιπολίτευσης αναφορικά με τη μοριοδότηση των ακαδημαϊκών προσόντων και της εργασιακής εμπειρίας.

Συγκεκριμένα, ο κ. Βορίδης έθεσε ως αντικειμενικό κριτήριο για το ζήτημα του υπολογισμού των μορίων των διδακτορικών τίτλων την ταξινόμηση του Εθνικού Αρχείου Διδακτορικών Διατριβών.

«Η φράση την οποία προκρίνουμε είναι “σύμφωνα με την ταξινόμηση του Εθνικού Αρχείου Διδακτορικών Διατριβών”» δήλωσε ο υπουργός, επισημαίνοντας ότι με τη διατύπωση αυτή αποσαφηνίζεται η συνάφεια του τίτλου σπουδών με τη θέση η οποία έχει προκηρυχθεί.

Επιπλέον, ο κ. Βορίδης προανήγγειλε την αντικατάσταση της διατύπωσης «συνέντευξη» με τη φράση «δομημένη συνέντευξη» για τις θέσεις όπου προβλέπεται καθώς και τη μοριοδότηση των ξένων γλωσσών και της εργασιακής εμπειρίας, διευκρινίζοντας ότι δεν θα συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο η φράση της «συναφούς εμπειρίας», προκειμένου να διασφαλιστεί η ίση αντιμετώπιση των υποψηφίων για τις θέσεις εργασίας στο Δημόσιο.

Τέλος, με αφορμή τη συζήτηση γύρω από το ποσοστό προσλήψεων – αποχωρήσεων από το Δημόσιο, ο υπουργός επεσήμανε ότι «τόσο η εφαρμογή του ποσοστού 1:1 όσο και το 1:5 αποτέλεσαν μια απόπειρα να συγκρατηθεί ο αριθμός των προσλήψεων γιατί υπήρχε μια εμπειρία ότι οι προσλήψεις δεν συνδέονταν με το αντικείμενο αλλά με πολιτικές πελατειακές πιέσεις» και υπογράμμισε ότι «Ήρθε επιτέλους ο καιρός να αποκτήσουμε έναν αντικειμενικό τρόπο αξιολόγησης των αναγκών του Δημοσίου, λαμβάνοντας υπόψιν και τα δημοσιονομικά αλλά και τις ανάγκες του Δημοσίου για παροχή υπηρεσιών προς τους πολίτες. Αυτή είναι μια μεγάλη συζήτηση και μια μεγάλη μεταρρύθμιση» κατέληξε ο κ. Βορίδης.