Όλες οι αυξήσεις μισθών σε Δημόσιο, ΟΤΑ, ένστολους

Σε οριζόντια αύξηση όλων των βασικών μισθών στο Δημόσιο ώστε ο εισαγωγικός βασικός μισθός για νεοδιοριζόμενο πολιτικό υπάλληλο κατηγορίας ΥΕ να μην υπολείπεται του επιπέδου του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα θα προχωρήσει η κυβέρνηση το 2025 και τα επόμενα δύο έτη.

Η αύξηση δεν θα είναι ποσοστιαία, αλλά θα αυξάνει τα μισθολογικά κλιμάκια «σε ευρώ όσο αυξάνεται σε ευρώ ο κατώτατος μισθός». Δηλαδή, φέτος ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα είναι 830 ευρώ και στο Δημόσιο 850 ευρώ. Αν η αύξηση για το 2025 στον κατώτατο μισθό είναι 40 ευρώ και πάει από τα 830 στα 870 (μεικτά), αντίστοιχη, δηλαδή 40 ευρώ, θα είναι και η αύξηση σε όλα κλιμάκια των μισθολογίων. Όμως αυτό από το 2026. Γιατί για το 2025 προέχει η εξομοίωση.

Δηλαδή, από τον Απρίλιο του 2025 (τότε δίνεται η αύξηση στον ιδιωτικό τομέα) και προκειμένου να ισοσκελιστούν ο κατώτατος του ιδιωτικού (830) με τον αντίστοιχο της Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης κατηγορίας στο Δημόσιο (850), η αύξηση που θα λάβουν οι δημόσιοι υπάλληλοι θα ανέρχεται μεικτά σε 20 ευρώ και καθαρά 12 ευρώ. Δηλαδή αν τον Απρίλιο, όπως εκτιμάται, ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα θα αυξηθεί από τα 830 ευρώ στα 870 ευρώ και η αντίστοιχη αύξηση στο Δημόσιο θα είναι από τα 850 ευρώ στα 870 ευρώ.

Επιπλέον, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα ενισχυθούν από:

– Τα πριμ παραγωγικότητας: θα εισαχθούν σε πολλές υπηρεσίες του Δημοσίου που θα βάζουν στόχους υλοποίησης. Οι υπάλληλοι αυτοί που θα πιάνουν τους στόχους θα μπορούν να λάβουν επιπλέον μέχρι δύο μισθούς του 1ου κλιμακίου της ΥΕ κατηγορίας, δηλαδή μέχρι 1.700 μεικτά.

– Αυξάνεται η νυχτερινή εργασία στους ένστολους κατά 20%.

– Αυξάνονται μέχρι 1.700 ευρώ οι εφημερίες γιατρών, ιδιαίτερα στις απομακρυσμένες περιοχές.

– Θα υπάρξει ποσοστιαία αύξηση 0,5% από τη μείωση της εισφοράς που παρακρατείται υπέρ υγείας.

Ποιοι είναι δικαιούχοι του Πριμ παραγωγικότητας

Δικαιούχοι και φορείς που μπαίνουν στο σύστημα είναι υπουργεία, ΟΤΑ, δηλαδή Δήμοι, Περιφέρειες, Νομικά πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και Ανεξάρτητες Αρχές, όπως είναι η ΑΑΔΕ, όπως είναι το ΣΕΠΕ, οι Επιθεωρήσεις Εργασίας κλπ. Εκτός συστήματος μένουν τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου.

Ποιοι είναι δικαιούχοι

• Το μπόνους μπορούν να διεκδικήσουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν συνδεθεί και συμμετέχουν στο σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης
• Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει δημοσίους υπαλλήλους που είναι μόνιμοι και αυτούς που έχουν σύμβαση αορίστου χρόνου. Το μπόνους, για όσους το λάβουν, θα αντιστοιχεί έως το 15% του ετήσιου μισθού που λαμβάνουν, αυτό είναι το «ταβάνι», και περίπου ο μέσος όρος θα είναι γύρω στα 1.200 ευρώ.

Επίσης θα υπάρχει ένα ελάχιστο ποσό ανταμοιβής (το μίνιμουμ)  το οποίο θα καθορίζεται εξαρχής. Το μπόνους θα καταβάλλεται εφάπαξ.

Η επιλογή των δικαιούχων γίνεται από υπηρεσιακούς προϊσταμένους, δηλαδή μόνιμους εργαζόμενους των Γενικών Διευθύνσεων. Η ανταμοιβή προκύπτει βάσει μαθηματικών τύπων που διασφαλίζουν μια κανονική εφαρμογή του συστήματος.

Το σύστημα αυτό εφαρμόζεται μέσω του πληροφοριακού Συστήματος Ανταμοιβής και θα υπάρχουν έλεγχοι δειγματοληπτικοί από την Εθνική Αρχή Διαφάνειας, ώστε να εξασφαλίζεται και η ορθότητα των αποφάσεων και η δικαιοσύνη στην απόδοση του συγκεκριμένου μπόνους.

Το 40% του ποσού ανταμοιβής κατανέμεται ισομερώς στους δικαιούχους υπαλλήλους που εργάστηκαν για την επίτευξη του στόχου και το 60% κατανέμεται μη οριζόντια και σε συνάρτηση με τη συγκεκριμένη προσφορά του κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη του στόχου.

Πίνακας: Δημόσιας Εκπαίδευσης

Μεικτός Μισθός
Κατηγορία Εκπαίδευσης	Αριθμός Τέκνων	ΜΚ	Έτη Υπηρεσίας	1/1/2024	Από 1/4/2025
ΔΕ	0	ΜΚ 1	0 έως 3	928	948
ΔΕ	ΜΚ 4	9 έως 12	1.108	1.128
ΔΕ	ΜΚ 7	18 έως 21	1.288	1.308
ΔΕ	ΜΚ 11	30 έως 33	1.528	1.548
ΔΕ	1	ΜΚ 1	0 έως 3	998	1.018
ΔΕ	ΜΚ 4	9 έως 12	1.178	1.198
ΔΕ	ΜΚ 7	18 έως 21	1.358	1.378
ΔΕ	ΜΚ 11	30 έως 33	1.598	1.618
ΔΕ	2	ΜΚ 1	0 έως 3	1.048	1.068
ΔΕ	ΜΚ 4	9 έως 12	1.228	1.248
ΔΕ	ΜΚ 7	18 έως 21	1.408	1.438
ΔΕ	ΜΚ 11	30 έως 33	1.648	1.668

Πίνακας: Τεχνολογικής εκπαίδευσης

Μεικτός Μισθός
Κατηγορία Εκπαίδευσης	Αριθμός Τέκνων	Κατηγορία	2024	1/4/2025
ΤΕ	0	ΜΚ 1	0 έως 2	1.107	1.127
ΤΕ	ΜΚ 6	10 έως 12	1.382	1.402
ΤΕ	ΜΚ 11	20 έως 22	1.657	1.677
ΤΕ	ΜΚ 16	30 έως 32	1.932	1.952
ΤΕ	1	ΜΚ 1	0 έως 2	1.177	1.197
ΤΕ	ΜΚ 6	10 έως 12	1.452	1.472
ΤΕ	ΜΚ 11	20 έως 22	1.727	1.747
ΤΕ	ΜΚ 16	30 έως 32	2.002	2.022
ΤΕ	2	ΜΚ 1	0 έως 2	1.227	1.247
ΤΕ	ΜΚ 6	10 έως 12	1.502	1.522
ΤΕ	ΜΚ 11	20 έως 22	1.777	1.797
ΤΕ	ΜΚ 16	30 έως 32	2.052	2.072

Πίνακας: Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης

Μεικτός Μισθός
Κατηγορία Εκπαίδευσης	Αριθμός Τέκνων	ΜΚ	Έτη Υπηρεσίας	1/1/2024	1/4/2025
ΥΕ	0	ΜΚ 1	0 έως 3	850	870
ΥΕ	ΜΚ 4	9 έως 12	979	999
ΥΕ	ΜΚ 7	18 έως 21	1.108	1.128
ΥΕ	ΜΚ 11	30 έως 33	1.280	1.308
ΥΕ	1	ΜΚ 1	0 έως 3	920	940
ΥΕ	ΜΚ 4	9 έως 12	1.049	1.069
ΥΕ	ΜΚ 7	18 έως 21	1.178	1.198
ΥΕ	ΜΚ 11	30 έως 33	1.350	1.370
ΥΕ	2	ΜΚ 1	0 έως 3	970	990
ΥΕ	ΜΚ 4	9 έως 12	1.099	1.119
ΥΕ	ΜΚ 7	18 έως 21	1.228	1.248
ΥΕ	ΜΚ 11	30 έως 33	1.400	1.430

Πίνακας: Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης

Μεικτός Μισθός
Κατηγορία Εκπαίδευσης	Αριθμός Τέκνων	ΜΚ	Έτη Υπηρεσίας	1/1/2024	% Μεταβολή
ΠΕ	0	ΜΚ 1	0 έως 2	1.162	1.182
ΠΕ	ΜΚ 6	10 έως 12	1.457	1.477
ΠΕ	ΜΚ 11	20 έως 22	1.752	1.772
ΠΕ	ΜΚ 16	30 έως 32	2.047	2.067
ΠΕ	1	ΜΚ 1	0 έως 2	1.232	1.252
ΠΕ	ΜΚ 6	10 έως 12	1.527	1.547
ΠΕ	ΜΚ 11	20 έως 22	1.822	1.842
ΠΕ	ΜΚ 16	30 έως 32	2.117	2.137
ΠΕ	2	ΜΚ 1	0 έως 2	1.282	1.302
ΠΕ	ΜΚ 6	10 έως 12	1.577	1.597
ΠΕ	ΜΚ 11	20 έως 22	1.872	1.892
ΠΕ	ΜΚ 16	30 έως 32	2.167	2.187

Πίνακας: Μισθοί στρατιωτικών

Στοιχεία Υπαλλήλου
Βαθμός	Έτη	Οικογενειακή Κατάσταση	Τέκνα	1/1/2024	1/4/2025
Ανθυπολοχαγός  με  6  έτη	6	Άγαμος	0	1.485	1.505
Έγγαμος	0	1.555	1.575
Έγγαμος	1	1.685	1.705
Έγγαμος	2	1.735	1.755
Λοχαγός  με  14  έτη	14	Άγαμος	0	1.765	1.785
Έγγαμος	0	1.835	1.855
Έγγαμος	1	1.965	1.985
Έγγαμος	2	2.015	2.035
Ταγματάρχης  με  20  έτη	20	Άγαμος	0	2.149	2.169
Έγγαμος	0	2.219	2.239
Έγγαμος	1	2.349	2.369
Έγγαμος	2	2.399	2.419
Αντισυνταγματάρχης  με  25  έτη	25	Άγαμος	0	2.592	2.612
Έγγαμος	0	2.662	2.682
Έγγαμος	1	2.792	2.812
Έγγαμος	2	2.842	2.862
Συνταγματάρχης  με  31  έτη	31	Άγαμος	0	3.238	3.258
Έγγαμος	0	3.308	3.328
Έγγαμος	1	3.438	3.458
Έγγαμος	2	3.488	3.508