Έρχονται 16.521 προσλήψεις στο Δημόσιο -Έμφαση στην Υγεία

Μακροπρόθεσμες οι επιπτώσεις στην υγεία, μετά την έκθεση σε περιβαλλοντικές καταστροφές
17 Οκτωβρίου 2023
Κεραμέως: Οι πολίτες θα βαθμολογούν το δημόσιο όπως στο… Trip Advisor!
19 Οκτωβρίου 2023
Show all

Έρχονται 16.521 προσλήψεις στο Δημόσιο -Έμφαση στην Υγεία

Έρχονται 16.521 προσλήψεις στο Δημόσιο -Έμφαση στην Υγεία

«Καταιγίδα» από προσλήψεις προετοιμάζει η κυβέρνηση για το έτος 2024.
Πιο συγκεκριμένα, όπως ενημέρωσε νωρίτερα ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Παύλος Μαρινάκης, τη νέα χρονιά αναμένεται να πραγματοποιηθούν 16.521 προσλήψεις στο Δημόσιο Τομέα.
Ιδιαίτερα έμφαση θα δοθεί στον τομέα της Υγείας. Έτσι, οι 6.500 προσλήψεις θα αφορούν το σύστημα Υγείας, το οποίο διαχρονικά μαστίζεται από υποστελέχωση.

Οι υπόλοιπες προσλήψεις θα κατανεμηθούν ως εξής:

Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 1.757
Υπουργείο Δικαιοσύνης: 1.260
Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη: 1.160
Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας: 990
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού: 750
Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών: 388
Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης: 279
Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας: 208
Υπουργείο Ναυτιλίας: 197
Υπουργείο Πολιτισμού: 108
Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων: 107
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών: 103
Σημειώνεται ότι θα εφαρμοσθεί ο κανόνας ένας προς έναν, δηλαδή μια πρόσληψη για κάθε μια αποχώρηση/συνταξιοδότηση από τον Δημόσιο Τομέα.

Αναλυτικά η τοποθέτηση του Παύλου Μαρινάκη για τις προσλήψεις:
Παρουσιάστηκε από την Υπουργό Εσωτερικών κ. Νίκη Κεραμέως και την Υφυπουργό κ. Βιβή Χαραλαμπογιάννη ο ετήσιος προγραμματισμός των προσλήψεων του Δημοσίου με προτεραιότητα στην υγεία, την κλιματική κρίση και το προσωπικό που θα καλύψει τα ορόσημα του Ταμείου Ανάκαμψης.
Οι θέσεις που θα καλυφθούν είναι 16.521 για το έτος 2024, εκ των οποίων οι 6.500 στην υγεία.
Ο προγραμματισμός προσλήψεων είναι απολύτως εναρμονισμένος με τις εκτιμήσεις του Υπουργείου Εσωτερικών σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους σε εφαρμογή του κανόνα 1 προς 1, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση.