Την πάγια θέση της Αυτοδιοίκησης για το ζήτημα της κινητικότητας επανέφερε χθες η ΚΕΔΕ με σχετική απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής καθώς παρά τις διαβεβαιώσεις που είχε λάβει ότι θα δοθεί ουσιαστική λύση στο πρόβλημα αυτό, διαπιστώνει ότι τελικά δεν λαμβάνεται καμία απόφαση προς την κατεύθυνση που επιθυμεί.

Και αυτό που ζητά η ΚΕΔΕ είναι το εξής:

Να αποτελεί προαπαιτούμενο η σύμφωνη γνώμη του δημάρχου, για να μπορεί να μετακινηθεί κάποιος εργαζόμενος σε άλλο δήμο.
Δεν είμαστε αντίθετοι στην κινητικότητα υπαλλήλων από Δήμο σε Δήμο, αρκεί αυτή να γίνεται μόνον για πολύ σοβαρούς λόγους ( υγείας ή ανάγκη συνένωσης οικογενειών)
Η ΚΕΔΕ επισημαίνει ότι ενώ αυξάνονται διαρκώς οι αρμοδιότητες και οι ευθύνες των δήμων, δεν συμβαίνει το ίδιο ούτε με τους πόρους, ούτε και με το προσωπικό τους. Ειδικότερα το προσωπικό μειώνεται διαρκώς, τόσο εξαιτίας των αποχωρήσεων λόγω συντ

αξιοδότησης μεγάλου αριθμού εργαζομένων και της μη πρόσληψης νέου προσωπικού, όσο και λόγω του συστήματος της κινητικότητας που εφαρμόζεται σε όλο το δημόσιο τομέα.

Το ισχύον σύστημα της κινητικότητας, υπογραμμίζει η ΚΕΔΕ, αποψιλώνει διαρκώς τους δήμους από έμπειρο κι απαραίτητο αριθμό εργαζομένων, οι οποίοι επιλέγουν να μετακινηθούν σε άλλους φορείς της δημόσιας διοίκησης, χωρίς να λαμβάνεται προηγουμένως υπόψη ούτε η γνώμη των δημάρχων, αλλά ούτε και οι πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες των δήμων στους οποίους εργάζονται.

Η κατάσταση αυτή έχει σοβαρές επιπτώσεις στην ποιότητα των παρεχόμενων από τους δήμους, ενώ ακόμη μεγαλύτερο πρόβλημα αντιμετωπίζουν οι μικροί ορεινοί και νησιωτικοί δήμοι, οι οποίοι βλέπουν να στερούνται ακόμη και τους λίγους εργαζόμενους που έχουν στη διάθεσή τους, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να ανταποκριθούν πολλές φορές ούτε στοιχειωδώς, στις υποχρεώσεις τους απέναντι στους πολίτες.